1月30日，集團公司召開了2023年各中心、部室負(fù)責(zé)人崗位競聘會。評審團成員、供職人員、競聘人員、集團公司三職等及以上管理人員、管理部室管理人員參加了此次會議。
會上11名供職、競聘人員參加了7個中心、部室負(fù)責(zé)人崗位的競聘，展現(xiàn)了他們積極進(jìn)取的個人風(fēng)采。本著公平、公正、公開的原則，評審小組結(jié)合供職、競聘情況，進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并對供職、競聘人員進(jìn)行了無記名投票和綜合民意測評。
此次競聘會，是集團公司實施人才興企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，堅持“優(yōu)化組合、雙向選擇、考試競爭上崗”勞動用工制度的重要舉措，充分調(diào)動了集團公司管理隊伍的主動性和積極性，為干部、員工搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，全面激發(fā)企業(yè)人才活力，形成了奮發(fā)向上的良好的競爭氛圍。